12*1.5 | 20*2 | 27*7 |
12*2 | 20*2.5 | 28*2 |
12*2.5 | 20*3 | 28*2.5 |
寶鋼的事業(yè)遍及全國并向全球拓展,寶鋼員工來自五湖四海,在同一片天地耕耘立業(yè)。寶鋼的發(fā)展也包含著外籍專家和外籍員工的支持和幫助。2013年度“寶鋼合作貢獻獎”在“公司日”紀念儀式上頒發(fā)。四名獲獎者從何文波手中接過了獎狀,自豪的笑容掛在臉上。他們中有十年前加入寶鋼金融系統(tǒng),以豐富的資本市場運作經驗、充分發(fā)揮出色管理能力和優(yōu)異專業(yè)素質的華寶興業(yè)基金管理有限公司總經理、加拿大籍員工黃小薏;從寶鋼一期工程建設開始,在寶鋼與三菱之間架起重要合作橋梁的常州寶菱重工機械有限公司副總經理、日籍員工桑島弘人;在硅鋼后續(xù)三期工程中兢兢業(yè)業(yè)、默默奉獻,為各條機組順利完成安裝調試立下汗馬功勞的德國LOI公司派駐寶鋼股份硅鋼部現(xiàn)場總代表索倫·科特;融入寶鋼文化,為寶鋼金屬海內外新產業(yè)、新業(yè)務的發(fā)展作出重要貢獻的寶鋼金屬海外業(yè)務發(fā)展總監(jiān)、美籍員工邵炬。邵炬十分自豪能成為一名“寶鋼人”,他直言,是寶鋼開放、進取的工作氛圍吸引他留了下來,他希望發(fā)揮所能,為寶鋼金屬的海外事業(yè)走出一片天。索倫·科特一直與寶鋼一線員工打交道,對寶鋼人的合作精神贊不絕口,他表示很榮幸很樂意繼續(xù)為寶鋼服務。
打下寶鋼“第一樁”的關登甲、完成煤卸“第一抓”的張成法、成功冶煉寶鋼“第一爐”鋼的王增亞……雖然崗位不同、工作不同,但在他們身上有同一種精神、一種力量、一種信仰,構成了寶鋼的文化基因。
“當前,中國鋼鐵行業(yè)正面臨前所未有的嚴峻挑戰(zhàn),究竟誰真正具有競爭力,需要實力來證明。在疑惑的時候,我們更加需要信仰,在現(xiàn)實的環(huán)境中,我們更要揚起理想的風帆!奔瘓F公司總經理何文波在《寶鋼文化經典故事》的序言中寫道。
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